Warum Finance. Warum Menschen.
Warum Bildung. Warum Consulting.
Finance, Consulting und Bildung gehören für mich untrennbar zusammen.
Denn nachhaltige Ergebnisse entstehen dort, wo Zahlen, Menschen und Entwicklung gemeinsam gedacht werden.
Meine Laufbahn ist auf den ersten Blick eine klassische Finance-Karriere, auf den zweiten Blick deutlich mehr.
Ich habe Finanzbereiche von Grund auf aufgebaut, skaliert und transformiert: von Darlehensabschlüssen über Fördermittel und M&A-Prozesse, vom Insourcing bis zum Outsourcing der Buchhaltung, von Wachstumsszenarien bis hin zu Turnarounds. In vielen meiner Rollen führte dieser Weg konsequent über die klassische CFO-Verantwortung hinaus – hin zu CEO-, COO- oder Business-Unit-Verantwortung.
Meine Laufbahn ist auf den ersten Blick eine klassische Finance-Karriere, auf den zweiten Blick deutlich mehr.
Ich habe Finanzbereiche von Grund auf aufgebaut, skaliert und transformiert: von Darlehensabschlüssen über Fördermittel und M&A-Prozesse, vom Insourcing bis zum Outsourcing der Buchhaltung, von Wachstumsszenarien bis hin zu Turnarounds. In vielen meiner Rollen führte dieser Weg konsequent über die klassische CFO-Verantwortung hinaus – hin zu CEO-, COO- oder Business-Unit-Verantwortung.
Von klassischer Industrie bis zum digitalen Handel
Diese Erfahrung konnte ich in unterschiedlichsten Branchen erfolgreich anwenden und kontinuierlich weiterentwickeln, vom Maschinenbau und der Automatisierung über die Metallverarbeitung und Lohnfertigung bis hin zum Nutzfahrzeugbau sowie insbesondere im dynamischen eCommerce Umfeld. Dabei habe ich nicht nur branchenspezifische Anforderungen kennengelernt, sondern auch ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Geschäftsmodelle, Prozesse und Herausforderungen aufgebaut.
Durch den regelmäßigen Wechsel zwischen diesen Bereichen war es mir möglich, Best Practices zu übertragen, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und flexibel auf neue Rahmenbedingungen zu reagieren. Gerade im eCommerce Umfeld, das sich durch hohe Geschwindigkeit und ständige Veränderung auszeichnet, konnte ich meine Anpassungsfähigkeit und mein strategisches Denken gezielt einsetzen und weiter schärfen.
Der Grund dafür liegt nicht allein in Zahlen
Mein beruflicher Ursprung liegt im HR-Bereich. Das Verständnis für Menschen war da, bevor das Verständnis für Bilanzstrukturen kam. Genau darin liegt der Unterschied: Finanzthemen sind nie isoliert zu betrachten – hinter jeder Zahl stehen Entscheidungen, Strukturen und vor allem Menschen.
Diese Verbindung aus Finance und Human Understanding ist für mich der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Weitergeben, was wirklich zählt
Das Thema Bildung begleitet mich seit dem ersten Tag. Meinen eigenen Weg bin ich konsequent neben dem Beruf gegangen – vom Personalfachkaufmann über den Betriebswirt und Bachelor bis hin zum MBA. Diese Erfahrung prägt mein Verständnis von Entwicklung bis heute.
Wissen weiterzugeben ist für mich kein Nebenaspekt, sondern Teil meiner Haltung: als Tutor und Dozent, als Autor von Fallstudien und Lehrmaterialien sowie als gewähltes Mitglied im Berufsbildungsausschuss der Regierung von Niederbayern. Ergänzt wird dieses Engagement durch meinen Förderverein „Lukas-Mungai Initiative“.